《人力资源管理信息系统实务（SAP）》，是西南财经大学开设的一门国际化、信息化、理论密切联系实务的专业实验课程。该课程所依托的人力资源管理信息系统，是全球ERP软件行业领导者——德国SAP公司提供的人力资源管理信息系统。
通过课程学习，您将体验到人力资源管理工作的科学性与战略性。人力资源管理信息系统（SAP），不仅将员工档案管理、人员配置与调动、时间管理、差旅管理、工资管理等日常业务，实现自动化高效运作；还将招聘、培训、考核、时间管理、薪酬管理等管理职能，进行有效集成，使员工素质、培训与发展、绩效考核、薪酬管理环环相扣，相互影响与制约，充分体现了人力资源管理的科学性与战略性。
通过课程学习，您将体验到e-HR带来的“员工自助服务” 。人力资源管理信息系统（SAP），通过合理设置权限，有效区分不同部门、职位的职能权限；在行政审批方面，大大节省了人工审批，所耗费的时间和精力，采用工作流的形式，将组织内部各种审批环节，全部集中在互联网的自动运行中，也将人力资源管理部门的许多工作放权到“员工自助服务”中去，大大提高组织工作和管理的效率。
掌握人力资源管理各业务模块的系统化、规范化、流程化的集成管理方法；提升理论联系实务的能力；掌握科学性与战略性相结合的人力资源管理模式；培养优化设计人力资源管理工作流程的创新能力；增强学习者在人才市场中的专业竞争优势；强化学习者严谨、细致的工作作风和高效配置社会资源的职业责任感。
在MOOC之外，我还推出了4门“有声课堂”的课程，分别是：
有声课堂会通过音频+图文+直播的方式，方便学习者随时随地收听和学习，利用碎片化的时间“了解面试官思维，决胜实习与求职”；“实现高情商表达，让你拥有好人缘”；“有爱的想法，更有爱的办法，让你拥有想要的爱情”；“风趣幽默，让你自带光环，开口就赢”！
借用弗洛伊德的一句话：“人一生最重要的两件事：去爱，去工作！”祝你在慕课、名师专栏课中，收获爱的能量，增长工作的本领，充满幸福地为社会贡献更多丰功伟绩！
1.《人力资源管理信息系统实务（SAP）》，主编李幸，西南财经大学出版社
Q：学习中，如果没有使用软件操作的条件怎么办？会影响学习效果吗？
A：这门课程依托的教学工具是SAP-HR软件，很多学习者在学习过程中，都会遇到暂时没有实用软件操作的问题，进而担心是否会影响学习效果。同学们大可不必担心，教学团队在设计、制作这门慕课时，已充分预见了这个问题，为此课程团队做了如下努力：
1.课程讲解的目的：让同学们领悟人力资源管理理论，在网络化、信息化、自助化管理实务中的应用，并将这种管理应用的思路、方法和技巧，灵活迁移到未来的任何工作情境中，提升同学们的管理能力和工作适应能力。
2.课程讲授的形式：背景专业知识 + 软件界面截图 + 分解操作步骤截图 + 案例小视频，无论同学们在学习中是否方便操作软件，都能直观地感受到人力资源信息化管理的全貌。
3.课程作业、练习和考试内容：考察软件背后的管理思路、管理方法和管理技巧，没有软件操作和编程题目。
Q : 如何快速拿下心仪的Offer？
Q : 如何学会高情商表达？
Q : 如何学会遇见爱情、经营爱情、收获幸福人生？
Q : 如何变得风趣幽默，开口就赢？
由高教社联手网易推出，让每一个有提升愿望的用户能够学到中国知名高校的课程，并获得认证。