人力资源管理师证书被取消了吗？答案是否定的。在当前的职业资格体系中，企业人力资源管理师证书仍然是有效的，并且在求职和职业发展中发挥着重要作用。
根据国家职业资格标准，人力资源管理师证书分为四个级别，从低到高分别是：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。这些证书由各省自行安排考试，报名时间、方式和考试时间不尽相同。尽管各地情况有所不同，但人力资源管理师证书整体上仍然是被广泛认可的职业资格证书。
人力资源管理师证书不仅是个人能力的体现，也是企业对员工专业素质的一种认可。持有该证书的人员在求职时往往能够获得更高的起薪和更多的就业机会。此外，企业在招聘时也更倾向于选择具备相关证书的候选人，这进一步突显了证书的重要性。
尽管社会对人力资源管理师证书的认可度依然存在，但随着市场环境的变化，证书的含金量可能会受到一定影响。为了适应新形势，相关机构可能会对考试内容和形式进行调整，以确保证书的权威性和实用性。因此，考生在备考时应关注最新的政策动态，及时更新自己的知识储备。
综上所述，人力资源管理师证书并未被取消，依然是职业发展的重要资质。在未来的发展中，考生应积极参与培训和学习，以提升自身的竞争力。同时，企业也应重视人力资源管理师的培养，为企业的长远发展奠定基础。
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（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
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