消息一出，就有不少HR临时决定弃考企业人力资源考试，专心备考“中级经济师（人力）”职称证书。可问题又来了，2021年最新的证书没有“中级经济师”的字样，考完后，真的能评职称吗？
答案是：真的能。
1、退出国考的是企业人力资源管理师，与中级经济师（人力资源）专业是两个不同的证书；
2、2020年经济师政策改革后，为体现专业特点，经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理证书”，由人社部颁发，全国通用。
3、中级经济师人力资源专业获取证书后，既能用来评定人力资源管理师职称，还有经济师证书效用。
综上述三点信息可以得知：
中级经济师（人力资源）考试含金量很高，不仅能获得“中级经济师”职称，而且拿到的是人力资源管理师职称证书，一证两用！含金量更高！
报了中级经济师（人力）的HR都过得怎么样？
比如：
别不相信，不信大家仔细观察现在的各大公司，稍微想拿高一点的薪酬，其招聘条件都会加一条：具备中级经济师证书。市场化来看，HR从基层专员岗向管理层进阶，考个中级人力证也成了刚需。
毕竟，仅仅是凭着"我有几年工作经验"，没有拿得出手的工作结果，是很难有好的发展机会。最好还是有一个硬实力，而没有比证书更能证明HR专业性的东西了。
毕竟经验可以造假，业绩可以胡扯，只有证书，是实打实的硬实力，尤其是国考证书！更何况，考完证还有领取补贴，减免个税，积分入户等福利。
可以说，在一众证书中，中级经济师（人力）专业考试占领绝对优势！
HR必备的国家证书含金量到底有多高？
中级经济师（人力资源）证书有多值得考呢？咱们先看看官方资料发布的权益：
2.技能补贴： 部分地区可申请政府补贴（由政府直接颁发，可叠加三茅网千元现金补贴）；
3.积分入户： 上海落户加100分，广州加20分，助你定居一线城市；
4.就业前景广： 拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅占市场12%，此证难得，越早考越好！
在企业人力资源管理师证书取消后，经济师（人力方向）证书正是HR们急缺的高含金量证书之一。咨询考证课程详情
中级经济师报考条件怎样？考试难吗？
有的HR会问，这个证书这么好，那有什么报考条件呢？虽然不是每一个HR都能报考中级经济师，但其报考条件可以说是非常宽松。
首先，不限专业（人力和非人力专业均可考），不限学历（全日和非全日制、自考、自考学历均被认可）其次，大专及以上学历支持跨级考，无需从初级考起。
但也需满足以下其中一项条件：
有一点需要注意：随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！（PS，想知道更多报考指南，滑至文末查看，或文末添加考证班班咨询）。
不过既然是国考，肯定还是有一些专业的知识点，难以靠自学学会。
首先，报考人数决定整体通过率不高。我们都知道，经济师有很多方向可以考，而人力资源专业是去年报名人数最多的专业，将近百万考生。
最后，题型多且专业性强。题型为选择题（单选70道，多选35道），科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》；很多同学是挂在了《经济基础知识》这科上。
如果没有专业且有经验的老师教学和指导，仅凭自学“裸考”想通过是比较难的。