报名参加人力资源管理师二级（中级职称）的人员，必须具备下列条件之一：
1. 大学专科毕业后从事专业工作满6年；
2. 大学本科毕业后从事专业工作满4年；
3. 获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年；
4. 获硕士学位后从事专业工作满1年；
5. 获博士学位。( 注：从2020年开始取消跨级报考，需拿到人力资源管理师职业资格三级或经济类初级职称三年后方可报考)。报名参加人力资源管理师三级（初级职称）的人员，必须具备下列条件：具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历 ( 注：从2020年开始取消跨级报考，需拿到人力资源管理师职业资格四级三年后方可报考)
非全日制学历可以考吗
非全日制学历是可以参加考试的，但是需要已毕业以及学历可在学信网查询。
非人力资源专业能报吗
非从事HR专业可以报考吗
人力资源管理师考试设《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》两个科目，全部为客观题；
2021年度人力资源管理师考试于10月30日和10月31日举行；
均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答；考试地点设在地级市线下考场。
考试题型与难度
《经济基础知识》：题量为105道，题型为70道单选（每道题计1分）、35道多选（每道题2分），总分140分，84分及格；
《人力资源管理专业知识与实务》：题量为100道，题型为20道多选（每道题计2分）、20道案例题（共40分），总分140分，84分及格。
考试难度适中，人力资源管理师考试专为复合型人才设定，对经济方面的知识以及人力资源专业程度是有一定的考量的，所以选择自学考试的同学就要对经济相关知识以及人力资源专业知识有深层次的理解与掌握，如果能获得专业老师的指点与教学辅助的情况下，还是选择专业的教学指导更妥善一些。
零基础是否可以通过考试
大部分零基础是完全可以通过考试的，通过教学老师的指导与教授，系统化的学习与题库做题，考前做强化训练与冲刺学习，历年真题和章节测试题完成测验与提升。因为考试题型均为选择题，只要有老师指导学习并且可以有针对性的做题刷题则非常大概率可以一次性通过考试的。
如广西为7月22日-8月3日、贵州为8月3日-8月18日、海南7月19日-8月19日、河北8月6日-8月16日、河南7月20日-7月29日、黑龙江7月20日-8月3日。
人力资源管理师考试实行网上备案、网上报名、网上缴费的方式，符合报考条件的人员需在规定时间内在指定网站填写并提交报名信息，上传照片，并按有关规定进行资格审查，确认符合报考条件后，在规定时间内进行网上缴费。
是否可自学考试
并且由于国考存在着一定的难度，一年只考一次，两年为一个周期，这就导致很多考生是自己备考很久后却没有通过考试，便丧失了自信心，然后彻底放弃，既浪费了时间、精力也浪费了机会成本和经济成本。
反之，推荐通过报班进行系统性有老师教学和指导的学习，这样更有指导性、针对性以及可以更好的提高自己的通过率。
考取人力资源管理师好处
升职加薪：可以胜任管理岗，每月涨薪500-2000元；
领取补贴：最高可领取2000元补贴；
积分落户：一线城市均可享相应的积分政策；
抵扣个税：可以申报3600元/年的个人所得税
高含金量：人力资源唯一国考证书，国家人社部盖章颁发；
退休保障：退休时工资标准增加10%发放退休金。
报班学习课程费用是多少
因为考生考证的目的并不是单一的，比如有的是想要通过证书来实现升职加薪，提升自己的综合优势；
而有的是为了能系统性的学习与掌握HR的专业技能与知识。
基于此，学校设置了满足不同考生学习的班型，分为考证班与实操班。通常的价格在一千到三千元不等。
学习内容与通过率保障
人力资源管理课程
宏观经济，包括经济学概论、财政与金融、统计与会计、经济法律法规；
人力资源管理，组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、高级人才招聘、企业绩效结构设计、薪酬设定、培训与开发、劳动关系、人力资本、人资与社保政策；
人力资源管理技能：三支柱模型体系、OKR工作法、人力资源5P模型、OD组织发展、KPI六大模型。
人力资源管理技能实操
人力资源实操技能：如何招聘合格员工、如何培训员工、薪酬与绩效设计、法律法规与企业现实；
人力资源管理进阶：SOP企业管理基础、薪酬制度如何量化人力管理成效、员工培训如何完成企业目标、考勤制度不变与万变、员工福利如何与管理成效匹配、六大行业真实的薪酬方案、真正的招聘不是BOSS与智联、如何面试合格员工、真实的”假期“、薪酬规划实操解读；
专家集训营：刘跃谈人力资源管理系列大咖集训、熊鹤龄谈企业全流程管理。
通关保障
考前强化：知识技能强化、章节重点详解、高频难点解析；
密训习题：易错易混讲解；重点题目切片；
考前预测：考试方向预测、核心重点分析。
功能资料：智能题库、章节随堂测试、内部讲义、HR实操结业证书、考点手册、SOP操作手册、六大行业薪酬模型、企业培训示例解析。
报班学习保障服务有哪些
报班学习签订课程服务纸质合同，收据、发票一应俱全，并且赠送两本纸质书本教材；
支付渠道可以通过京东旗舰店完成付款，也可通过对公账户打款，安全无忧；
配合老师并且学习后还是考不过去的话，可以免费重修，或者申请退费；
无二次收费，合同中对此重点说明；
拿到证书45个工作日之内在学员所在城市推荐工作保证享有就业机会。
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