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人力资源管理师一级比四级的级别高人力资源管理师一级和四级区别
为了方便考生及时获知报名时间，可提前填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间，让您在备考期不错过任何报名时间哦!
人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主，以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主，以人力主管为主。
1、考试科目
四级是考2门：理论+技能;
一级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)
2、报考条件
四级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。
一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。
3、考试侧重点
四级侧重基础及实务操作。
一级侧重人力资源的管理。
2022年人力资源二级报考要求暂未公布，广大考生可参考2021年四级人力资源管理师报名条件要求：
报名参加人力资源管理师考试的人员，应具备下列基本条件：
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
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