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人力资源管理师共有四个级别，本文介绍人力资源管理师一级和四级哪个高，供考生参考。
人力资源一级是人力资源管理师中的最高级别，四级是最低级别。人力资源一级和四级的区别如下：
报考条件方面
人力资源管理师的考试分为四个等级，由高到低排列为一级、二级、三级、四级。一级的报考要求的门槛比四级要高。
考试科目方面
一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》。
工作内容方面
四级人力资源管理师是最基础的人力资源管理职位之一。他们需要在上级的指导下，处理人力资源管理行政性事务工作，例如员工档案管理、考勤管理等。在工作中，他们需要严格执行流程和规定，确保人力资源管理工作的规范化和标准化。
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