首先，跟大家同步一个官方消息：
目前2023年中级经济师（人力资源）考纲还没有发布，按照中国人事考试网往期公布考纲的时间来看，一般会在5月左右，请大家稍安勿躁。
一、什么是中级经济师
“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。这里讲的中级经济师，指的是人力资源方向。
这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。
所以考取人力方向的经济师证书，同时可以获得人力资源管理师职称，一证双用！含金量更高！
△中级经济师（人力资源）证书
换句话说，在目前所有的HR证书里，中级经济师（人力资源）证书几乎是含金量最高，最值得考的。
二、考取中级经济师有什么用？
第一点，涨工资
虽然不是所有的人考完证书都能涨工资，这主要看具体的企业类型，像一些事业单位或者是国企类，再或者是一些规范的大型公司，一些人考取证书之后，据我所知每个月都加了至少800-1000元的工资。第二点，岗位晋升特别快
这个时候可能有些人会说，我没有在大公司，只是一个私营的小企业，考证是不是就没有用了？
我不这么认为，你总会有跳槽的时候，在职场中总要有进一步的发展。有些人学习考证很功利，觉得眼前用不到的，考证也没有用。
如果你才二三十岁，你的职场道路还有几十年要走，你怎么会知道你未来能走到哪一步？
你需不需要有一个学习力的证明来帮你做进一步的晋升？
提前把证书考下来，一定会有助于你岗位的晋升。
第三点，积分落户
这一点要根据你所在的城市而定。
拿天津举个例子，考下来中级经济师职称证书，在天津市有20分的积分政策，而在天津市区买一个房子的积分是10分。
我们从这个角度来讲，一个中级职称相当于值两个房子的分值，你想一想证书有没有含金量。
第四点，退休金增加
退休金增加不是考完了证书就能涨退休金的意思。
退休金也是根据你的每个月工资基数去定的，比如你之前工资是8000，考完证书工资变成1万了，你的工资基数就变高了。
工资基数变高了之后，退休金自然就高了。
第五点，个所税的抵扣
从这个政策也可以看出来，国家鼓励考一些职称类和技能类的证书。还有一些企业在申报科技类公司的时候，也会统计员工当中有多少人是中级职称，有多少人是高级职称。
这个时候如果你有一个职称证在手，证明你在公司当中也是有应用价值的，这样的话老板也不会轻易让你走的。
中级经济师，不管你是一个对金融行业非常向往，渴望像他们一样高薪的人，还是在本职工作上需要凭职称升职加薪的人，还是在大城市打拼急切的渴望积分落户的人，都是非常适合考下这个证书的。
三、证书报考条件是什么？
1）本科学历，工作满4年
2）大专学历，工作满6年
3）硕士学历，工作满1年
5）博士学历，对工作年限无要求
除了以上这些必须满足的条件，部分报考地区还要求社保归属、户籍归属等，这个也很重要，一定要注意。
不确定所在地的政策，可以找当地人社局咨询一下自己是否符合报考条件。
考试一共就考两个科目：经济基础和专业知识实务。
其中专业知识实务一共有10个专业，如果没有什么特别需求，就看工商管理和人力资源管理这两个专业就可以了。难度最低，通过率最高，适用性也非常的广。
最后的最后，希望大家提前规划好自己的备考计划，千万不要抱着临时突击这种侥幸心理来通过考试。