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张雪峰建议：有空就去考这15个证书，未来十年很吃香！
高考结束那一刻，朋友圈、群聊、各种鸡娃家长的讨论又开始了，这回不是卷分数，直接卷证书了！“张雪峰说的15个证书，赶紧报！”、“有空就学，未来十年最吃香”，家长们一边焦虑，一边又不敢落下。。。你家孩子真的需要考这么多证书吗？这些证书到底是“跳板”还是“智商税”？今天咱们就好好扒一扒，告诉你证书背后的门道！
张雪峰的观点其实很现实——专业和证书不是万能钥匙，但能让你少走弯路。什么CPA、CFA、ACCA、一级建造师、法律职业资格证……这些年被炒得不是一般火。只要你打开某乎、某音，十有八九都在讲“XX证书年薪百万”、“女生必考这几个证”，但事实真的这样吗？
家长们自己想想为什么，每年大学生毕业人数都创新高，2024年直接突破1179万，社会竞争越来越卷，企业用人标准越来越高，不考证好像都没法自证能力了。但你有没有发现，明明那么多人考证，最后能用到、能变现的有多少？有些证书就是用来收割家长和学生的焦虑的，懂的都懂。。。
咱们来理性拆一下——
注册会计师（CPA）、CFA、ACCA、基金从业、法律职业资格证，这些证书的确含金量高，但前提是你要在相关行业发展，否则就是白花钱、白浪费时间。比如你本科学的是中文，非要去考CFA，学完你能进投行吗？岗都进不去，这证就是压箱底了。一级建造师、执业医师、教师资格证、精算师、人力资源管理师、健康管理师、注册电气工程师、PMP、AI工程开发证书，这些证书确实能提升专业门槛，但光有证没项目经验，企业照样不看你。
有些证书看上去很美，实际上就是“门槛证”，行业内卷越来越严重，考出来只是“有资格找工作”，离高薪还差十万八千里。比如人力资源管理师，这几年被吹得天花乱坠，结果HR岗位本来就饱和，证书只是锦上添花，没硬实力照样被淘汰。
你敢信，某些热门证书，通过率低到离谱，CPA全国通过率只有10%左右，一级建造师也不过20%，一年花几万培训费，最后一地鸡毛。更有甚者，考完才发现行业根本不缺人，岗位全靠“关系户”或者“名校毕业”，你以为证书能逆天改命？醒醒吧！！
家长们最容易陷入的误区是什么？“别人家孩子报了，我家不能落下！”、“有证总比没证强吧？”、“考了证以后肯定更好找工作”……这些逻辑其实都是教育军备竞赛的惯性思维。其实真正吃香的证书，永远是和自己的专业、行业、兴趣绑定的。盲目跟风，最后只能累死孩子，赔光家长钱包，收割一波智商税就完事。
说到底，证书只是敲门砖，能不能进门还得靠你的能力、背景、软实力和人脉。张雪峰说过一句很扎心的话：选择比努力更重要！有些证书，考出来确实是行业通行证，比如法律职业资格证、执业医师、一级建造师，这属于刚需门槛，考了至少有资格入行。但像什么健康管理师、心理咨询师、各种“新兴”网红证，你得看清楚需求和供给，有些水太深，懂的都懂。
还有一类证书，比如AI开发、大模型相关、IT工程类、项目管理（PMP），这些确实是未来十年风口，但前提是你得有理工科、计算机底子，没有技术基础，证书只是纸上谈兵。行业发展趋势是关键，紧跟新技术、跨界复合型人才才是真正的“香饽饽”。
家长们别只盯着证书这点小利，真正聪明的家长都在帮孩子找准兴趣和方向，结合专业、院校、行业发展，理性选择。有的证书可以考，但别指望证书逆天改命，学历、能力、经验三者缺一不可。实在要考，建议优先考虑：法律、会计、医师、教师、建造师、AI及IT工程相关，其他的慎重。证书不是万能，别被焦虑收割了。
教育这件事，最大的规律就是——适合自己的才是最好的，盲目军备竞赛，最后累的是孩子、赔的是家庭。与其一味考证，不如多积累实习、项目经验，提升实际能力，未来的机会才会更多！