第一批次50人，面向已交流进城教师；第二批次72人，面向乡村学校在岗教师；第三批次8人，面向前两批已参考教师中的“三类人员”。
二、选调计划及条件
第一批次
学科
学段
合计
语文
数学
外语
道法
心理
生物
音乐
体育
美术
合计
50
15
14
小学
29
10
11
初中
21
第二批次
(一)爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德素养，有较好的教育教学能力，身心健康;
(三)2022年以来年度考核均为“合格”及以上等次;
(四)中学岗位要求本科及以上学历，小学、幼儿园要求专科及以上学历。语文及幼师岗位要求二级甲等普通话证，其他岗位要求二级乙等普通话证。持有相应层次及学科的教师资格证或专业技术职称证或适岗培训证。
三、选调程序
(一)报名
2.报名资料：报名表（附件1）、身份证、毕业证、教师资格证或专业技术职称证或适岗培训证、普通话等级证等原件及复印件一份。
3.报名方式：第一批次，符合条件的对象自主报名；第二批次，农村学校推荐报名。
4.报名限制：(1)有初中教资且目前在初中任教的，限报初中岗位；目前在初中任教暂未取得相应教资的，可破格报考初中岗位，须承诺在两年内取得相应教师资格。
(2)每名报考者限报一个岗位。
(3)有下列情形之一的，不得参加本次进城选调：
1.公费定向师范生未满乡村服务期的（指不足年）；
2.2023年以来公开招聘、公开选调补充到我区农村学校的；
3.2023年以来师德师风有不良影响的；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个选调工作全过程。如发现资质不符的情形，随时取消选调资格。已调入的，做退回处理并查处弄虚作假师德问题。
（三）岗位调剂
根据资格审查结果，报区人社局同意，在同一批次内不同岗位间调剂选调计划数。
（四）考试考察
2.考试方式：说课。备课30分钟，说课10分钟。
3.根据岗位计划，按考试成绩从高到低确定考察对象。未形成竞争的岗位，入围考察对象不得低于80分。
4.考察采取审阅档案、座谈同事、纪检函询等方式进行，对考察对象的政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩、选调资格等做全面考察。
（五）拟调公示
考察情况报局党组研究后，确定拟调对象并公示。公示期满无异议后及时办理调动手续。
（六）选岗聘用
调聘对象必须服从组织调配。落实岗位设置管理要求，调聘对象只能聘用在用人单位空余岗位上，没有相应空余岗位的降岗聘用，3年内不参与竞争性岗位晋级。
破格报考初中岗位，未按期取得相应教师资格的，做退回乡村学校处理。
四、纪律与监督
本次城区学校教师公开选调工作由区人社局、区纪委驻教育局纪检组全程指导、监督。
1.工作人员与报考人员存在回避关系的，坚决回避。严肃查处违反纪律的工作人员。
2.对违反选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员“零容忍”。一经查实，5年内不得再报考选调。