国际高级人力资源管理师资格证书考试培训班正吉教育学费,地址,点评,电话查询

更可领取最高300元助学金

正吉教育

四川华奕正吉教育管理有限公司,简称正吉教育或华奕正吉教育,是金融行业认可/报销 奖励的社会类职业资格证书数量最多、管理最规范的授权机构。教学质量放心企业、具有影

7x24小时咨询热线

400-660-3310

白天班晚班周末班周六班周日班全日制寒暑假其他

线上教学点

微信扫码添加老师好友咨询

正吉教育

认证等级V2

正吉教育

已获好学校V2信誉等级认证

81信誉值

与好学校签订读书保障协议:

课程详情

开班信息

学校相册

读书保障

手机预订再优惠5元

选课报班咨询new

课程报读条件

领取课程优惠hot

更多同类咨询

其他问题咨询

【课程简介】

国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)项目简介国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)是由国际公共管理与人力资源管理协会推出的全球性人力资源胜任模型系统化的认证体系,具有很强的实践性和指导性,其人力资源管理胜任素质模型推动了全世界的人力资源管理革命。

随着中国金融市场的进一步全面开放,金融行业的竞争将日益加剧,人力资源已经成为一切资源中核心的战略资源,如何加快金融机构人力资源管理的国际化和专业化进程,已成为目前亟待解决的问题。为培养一批具备国际专业水平且能够满足金融机构发展需要的人力资源管理专业人士,2004年,美国国际公共管理与人力资源管理协会(IPMA-HR)、国家外国专家局、教育部考试中心、中国教育国际交流协会四方共同签订《在中国境内推广国际人力资源管理认证体系合作协议书》,将国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)职业资格认证项目引入中国,推进IPMA-CP项目在中国的发展,四方的合作及推行,了该项目的权威性、国际性和专业性。从2003年开始,国有资产监督管理委员会每年都在发布培训通知,各企业机关单位都积极参加,非常重视。

【适用对象】

1、各类金融机构主管人力资源的管理人员、专业人员和骨干人员。

3、各企事业单位主管人力资源的管理人员、专业人员的骨干人员。

4、各类人力资源专业机构的管理人员、专业人员和骨干人员。

5、其他有志成为高级人力资源管理专业人员者。

【课程设置】

【知识体系特点】

1、培养对象:对企业发展有影响力的决策者,包括人力资源及管理者在内的高管人士;中高层管理干部、人力资源管理人员;没有工作经验的大学本科、专科学历水平的人力资源中级管理人员。

2、角色转换:变革推动者;业务合作伙伴;人力资源专家。

3、突出的重点:重点培养战略性、系统性、前瞻性思维;提升人力资源管理者的核心竞争力,转变单一角色,适应现代中国的快速变革与发展,帮助管理者从企业战略发展的角度重新认识人力资源管理的各项职能,学习如何有效地运用人力资源管理的方法和工具促进组织的发展。

4、能力现况评估:进行自我胜任素质现况评估,了解自我能力现况,找到能力发展的缺口,为持续能力培养提供科学的依据。

5、学习方法:专家讲解、案例讨论、互动分享、人际行为风格测试、模拟练习、现场咨询等;分享前沿理念:国际前沿的理念,不断发展;改变思维范式:用新思维、从新角度思考、行动;达到全新境界:更新知识、提升能力、生涯发展突破。考试由教育部中国教育国际交流协会进行考试管理,笔试180分钟。

【证书颁发】

证书颁发考试合格通过后,由美国国际公共管理与人力资源管理协会颁发国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)英文证书、中国国际交流研修学院颁发国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)中文证书。

【证书价值】

1、是衡量人力资源专业人员知识、技能、经验的权威性国际认证标准,是表明人力资源管理者更加专业、更加高屋建瓴的标志。

2、学习相关知识和通过认证的过程,可以帮助人力资源专业人员学会如何处理繁重工作,应对人力资源部门日益扩大的职责,增强能力,提高素质。

3、为政府和企业、事业单位及各类组织选拔具有出色专业技能并能从容应对任何挑战的优秀人才提供严谨的专业知识体系和严格的测试标准。

4、帮助你获得22种胜任素质,认清人的潜在优势和局限,重新规划你的职业生涯和发展前景。

5、获得国际专业组织的认可,迈向国际人才道路的一个台阶。

【申报资料】

1、亲笔签名《考试申请表》电子版、手写签名纸质版各1份。

2、身份证纸质版、扫描件1份(有效期内,正反面须在同一张A4纸上)。

3、最 高学历或学位证扫描件1份。

4、白底证件照电子版1份,要求像素不低于240X320,照片以本人姓名和身份证号命名。收费标准13800元(含报名费、资料费、培训费、考试费、评审费、认证费等)。

【机构简介】

四川华奕正吉教育管理有限公司,简称正吉教育或华奕正吉教育,是金融行业认可/报销 奖励的社会类职业资格证书数量最多、管理最规范的授权机构。教学质量放心企业、具有影响力教育培训机构,重质量·守诚信优秀示范单位,教育培训先进单位,诚信教育示范单位,百佳民办教育培训机构,信用AAA级企业、诚信经营AAA级示范企业,招投标AAA级企业。

正吉教育致力于为碳、银行、财税、文化艺术、艺术金融、ESG等领域的机构和个人,提供教育培训、政策研究、管理咨询、财税咨询、咨询策划、学术交流、知识普及、人才培养、成果转化等专业化服务,最终搭建一个值得信赖和尊重的跨界型专业服务平台。

正吉教育是《管理会计研究(MAS)》杂志四川发行中心,注册信贷分析师(CCRA)学习中心,特许财富管理师(CWM)学习中心,金融合规师(FCO)学习中心,国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)学习中心,国际会计师(AAIA)学习中心,公司金融顾问(CFC)四川特许授权机构,国际注册会计师(ICPA)学习中心。

截止目前,正吉教育已为银行、保险、财税、企业管理、数据分析、碳、合规等领域过300家、上万名的中高层客户群体提供了教育培训服务,得到了较高的评价、认可,并建立了紧密的业务合作关系,是一家专业、值得信赖的综合性教育培训服务机构。

【机构环境】

机构环境

环境展示

环境介绍

【机构荣誉】

机构荣誉

开班信息

学校相册

国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)资格证书考试培训班

正吉教育

详询

中大培训人力资源管理师三级签约培训班

广东中大职业培训学院

¥1980.00

中大培训人力资源管理师三级全能管理班

广东中大职业培训学院

¥9580.00

中大培训人力资源管理师三级网络速成班

广东中大职业培训学院

¥780.00

人力资源管理师初中级培训班

广东中大职业培训学院

详询

中级企业人力资源管理师精讲班

深圳青柠檬健康培训中心

¥1980.00

读书保障 :

正规资质

所有学校都经过好学校品牌认证,办学许可证、工商营业执照。

免费求学顾问

通过好学校咨询,你可获得好学校免费求学顾问1对1专业服务,助你快速找到满意学校!

优质教学

通过好学校报读,你将可在好学校进行课程点评,你的评价将影响学校招生,学校会更重视你,给你更优质教学,避免你差评。

消费权益保障

通过好学校报读,若你与学校发生纠纷,你可获得好学校来自第三方的平台保障,协助你让学校退款,维护你的合法权益!

THE END
0.高级人力资源管理师招聘高级人力资源管理师招聘招聘猎聘高级人力资源管理师招聘招聘频道为您提供大量的高级人力资源管理师招聘招聘信息,有超过10000多高级人力资源管理师招聘招聘信息任你选寻,招聘高级人力资源管理师招聘人才就来猎聘高级人力资源管理师招聘招聘!求职找工作就用猎聘聊。jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4u14<:dk9cedl7cA6e3gg6:;>c:gg:dl:hh1
1.高级人力资源管理师招聘网猎聘2025年高级人力资源管理师招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解高级人力资源管理师岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4|rigplrwgpno{k‚zcpi{bpunujk5
2.企业人力资源管理师高级是几级:一级由于现在各省组织人力资源管理师考试,所以各省人力资源管理师考试报名方式不一,报名流程也不一样。下面就来一起了解下2022年人力资源管理师考试报名流程吧~ 温馨提示:以上内容是企业人力资源管理师高级是几级:一级,小编为广大考生上传更多2022年企业人力资源管理师报考指南、备考指导、学习计划等内容,可点击“免费下载”jvzquC41o0nry3eqo5og€x14283/B4388864?:2347257mvon
3.高级人力资源管理师(豆瓣)《高级人力资源管理师》由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心依据上海1+X职业技能鉴定考核细目:高级人力资源管理师(国家职业资格一级)组织编写。《高级人力资源管理师》从强化培养操作技能,掌握一门实用技术的角度出发,较好地体现了本职业当前最新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握高级jvzquC41dqul0mtwdct/exr1uwhkgly13;>93=6
4.高级人力资源管理师考试范围考试大纲高级人力资源管理师考试范围考试大纲 互联网 导论人力资源管理概述 第一节战略性人力资源管理 一、战略性人力资源管理的意义 二、人力资源管理的战略整合 三、人力资源管理的5P模式 四、基于企业不同发展阶段的人力资源管理 第二节 高级人力资源管理者的任务 jvzq<84yyy4vpsx0eqs0|rlg1dgpi~fp{wgo1;52:2:35:6643?`:;9290nuou
5.2025高级人力资源管理师报名高级人力资源管理师报名时间2025高级人力资源管理师报名频道提供2025高级人力资源管理师报名,高级人力资源管理师报名时间,高级人力资源管理师报名入口资源。jvzquC41o0;2vnxv0pku1{q|{1mbqsndo1
6.高级人力资源管理师报考条件人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、本文是小编精心编辑的,高级人力资源管理师报考条件希望能帮助到你! 高级人力资源管理师报考条件 四级:人力资源管理员(中级技能)(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作1年以上。 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。 3、具有以中级技能为培养目标的中 jvzquC41yy}/qq6220ipo8pcqunj1{jpnk€j{~fp17624=70jvsm
7.2025年高级人力资源管理师考试报名时间及条件高级经济师2025年高级人力资源管理师考试时间为6月21日,报名时间为4月9日-4月28日(各省不完全相同,以当地报名公告为准),具体报名条件如下文。 如何反复查看我的收藏?【打开233网校APP→我的→我的收藏/记录/关注→头条收藏】 经济师学霸君解答相关疑问 【高经学习资料包】【干货笔记电子书】【25年考试消息提醒】 jvzquC41o08457hqo1mklsx1dcunkwl142862;44:365:<<738;837mvon
8.广西2023正高级高级人力资源管理师职称评审通知摘要:广西2023年正高级人力资源管理师、高级人力资源管理师职称评审通知发布,申报、审核及推荐时间为6月30日9时至9月8日18时,修改补充时间为6月30日9时至9月26日18时,交费时间为6月30日9时至9月28日18时。 注意:广西2023年高级经济师评审申报时间延长至10月15日 jvzquC41yy}/eqnpccid0lto1igplrokpipjuqn1rkttjns1yc814<5928726:980unuou
9.重磅!高级人力资源法务师&高级劳动关系管理师·发布!劳资关系的处理对企业的影响颇深,处理得好,相安无事;处理不好,给公司带来直接损失。 优秀的HR不仅能在劳动纠纷发生之后从容应对,也能提前规避企业用工隐藏的风险。 所以,无论是计划转型做HR,还是刚入门的HR,还是十几、二十年的HR从业者,我都建议你参加《高级人力资源法务师&高级劳动关系管理师》双证· 训练营,jvzquC41yy}/uqfpi{kykwjk0ipo8ftvkimg86344>4;A3jvor
10.人力资源师CMC国际注册人力资源管理师证书是CMC协会/国际咨询协会(总部英国)的全球认证,人力资源领域十大含金量证书,面向企业人力资源经理总监等高层和企业人力资源咨询顾问的国际认证和课程jvzquC41jt4dol3ep1
11.2024年高级经济师人力资源管理专业各章节重要性及备考时长建议高级经济师《人力资源管理》专业教材共有四部分、二十一章的内容,主要讲解了组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保障制度,考试重点在第二部分。相对于高级经济师其他专业而言,内容较容易理解和掌握,但需要记忆的内容较多。 那么高级经济师人力资源管理专业备考多长时间比较合适呢?网校老师根据各jvzquC41yy}/eqnpccid0lto1igplrokpipjuqn1hwjbq8j42843;7432687;3ujvsm