介绍国际最新的人力资源管理理论和管理技术，使学员迅速、有效地掌握人力资源管理的原理、方法和技巧，为解决战略、规划、工作分工、招聘面试、绩效考评、薪酬管理、沟通协调、培训等棘手问题提供最大的帮助，促进企业人力资源管理水平提高，大大增强企业的国际人才市场竞争力。
考试设置
1、注册国际初级人力资源管理师英文全称：Certified International Primary Human Resources Manager英文简称：CIPHRM
2、注册国际人力资源管理师英文全称：Certified International Human Resources Manager英文简称：CIHRM
3、注册国际高级人力资源管理师英文全称：Certified International Senior Human Resources Manager英文简称：CISHRM
报考条件
注册国际初级人力资源管理师（CIPHRM），具备以下条件之一者。1、连续从事人力资源行业工作一年以上。2、国家统招大专及以上的在校大学生。3、具有人力资源专业中专毕业学生。
注册国际人力资源管理师（CIHRM），具备以下条件之一者。1、连续从事人力资源行业工作四年以上。2、取得注册国际初级人力资源管理师，连续从事人力资源行业工作两年以上。3、具有人力资源专业大学专科及以上学历证书。4、具有非人力资源专业大学专科及以上学历证书，连续从事人力资源行业工作两年以上。
注册国际高级人力资源管理师（CISHRM），具备以下条件之一者。1、连续从事人力资源行业工作十年以上。2、取得注册国际人力资源管理师，连续从事人力资源行业工作五年以上。3、具有人力资源专业大学专科及以上学历证书，取得注册国际人力资源管理师证书后，连续从事人力资源行业工作两年以上。4、具有人力资源专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事人力资源行业工作两年以上。5、具有非人力资源专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事人力资源行业工作五年以上。
考试大纲
1、人力资源战略2、薪酬管理3、雇员培训和开发4、绩效考评5、员工招募、面试、甄选和岗前引导。
特色优势
1、ACI证书全球通用，被称为二十一世纪的“求职绿卡”；2、获得ACI证书的学员可自愿申请获得美国联邦政府公证，证明ACI证书的国际权威性；3、获得ACI证书的学员在申请美国移民、签证时可起到辅助加分作用；4、获得ACI证书的学员将有机会参加在美国举办的行业会议、论坛、商务考察、培训等相关活动；
考试方式
1、注册国际初级人力资源管理师、注册国际人力资源管理师客观题+主观题，采用机考或线上考试方式。2、注册国际高级人力资源管理师客观题+主观题+论文，采用机考或线上考试方式，提交不少于5000字的论文。
考试时间
1、注册国际人力资源管理师项目，学员完成全课时培训及考前辅导后，即可向培训机构申请考试。培训机构统计报考人数及信息，向ACI国际认证中国总部申报考试。2、考试信息将至少提前10个自然日通知学员。
考试成绩及获取证书
提交报名资料
1、ACI报名登记表（详细填写）；
2、电子原版照片；3、身份证复印件；4、学历复印件；在校生提供学生证或在校证明；5、工作证明；6、相关专业证书（可选）