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【课程简介】

企业人力资源管理师指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

企业人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

【就业前景】

工作较稳定:

就业选择多:

随着知识经济时代的到来,人力资源管理已逐渐成为核心资源。

人力资源管理是一个不分行业的职能职位,人力资源管理人才是任何一个正式组织都必须的人才,需求量大,需求稳定。

就业前景广

拥有中级人力资源管理师证书的HR仅占市场12%,此证难得,越早考越好!

学习更多知识:

根据《国家职业技能标准》的内容,结合现代人力资源管理zui新理念及管理技术工具,从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

【课程内容】

①理论知识

1、劳动经济学

劳动经济学的研究对象和研究方法

劳动力供给与需求

完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

就业与失业

2、劳动法

劳动法体系

劳动法律关系

3、现代企业管理

企业战略管理

企业计划与决策

市场营销

财务管理

企业管理信息系统

4、管理心理与组织行为

个体心理与行为的分析

工作团队的心理与行为

领带行为及其理论

人力资源管理中的心理测量技术

5、人力资源开发与管理

人力资源理论

人力资源开发

人力资源管理

②专业技能

人力资源规划

企业人力资源规划信息的采集与处理;企业员工与工时统计;工作岗位调查;企业劳动定额管理;人力资源费用预算与核算

招聘与配置

人员招聘与信息发布;企业应聘人员的选拔;校园招聘的组织实施;企业新员工录用管理

培训与开发

企业员工培训与开发的作业流程与计划设计;企业员工培训的需求分析;企业员工培训的分类设计;企业培训经费核算与控制

绩效管理

绩效考评的前期准备;绩效信息的采集;绩效考评结果的计算

薪酬管理

薪酬信息采集;薪酬统计分析;员工福利费用核算

劳动关系管理

企业劳动关系的确立与调整;劳动合同的变更、接触、终止与管理;劳动安全卫生管理;劳动**监察

【适合人群】

没有清晰的职业定位

从事人力资源管理工作的人群

在校学生、应届毕业生

猎头、专业培训、咨询公司等群体

【收费标准】

网络班:1980元

注意:学费不含考试费,考试费 375元,如年度内有一科未过,只需补交一科考试费即可。

1、技能补贴:获得企业人力资源管理师四级证书之后,符合条件的可以申请1500元补贴;

2、申请条件:

取得《补贴目录》内省人力资源社会**部门、国家授权的行业主管部门核发的(不含复审换证)证书,并符合下列条件之一的人员,可以申请劳动者技能培训补贴。

本市户籍人员;持本市有效居住证人员;本市登记失业人员;本市正常缴交社会保险费人员;在本市公共就业服务机构进行离校两年未就业实名登记的本市高校毕业生。

【课程优势】

课程模块:全科精讲培训课程,零基础快速入门

精品题库:根据考试内容教材研发精品题库

课程教材:官方zui新配套教材,提炼重点知识

【证书好处】

证书是敲门砖:

如果你是零基础,整个人力资源学习的过程,能帮你完成一次全面的了解。让你更具有理论优势,在企业实践起来也更感到从容有底气。

技多不压身:

在面试除了回答出面试官刁钻的专业问题外,能有第三方的证明是zui好的。

证书价值高:

证书是用到的时候才知道重要,当学历大家都是差不多的时候,能给你面试加分的就是证书了。

想好的事情就去做:

【考试安排】

考试方式:上机考试

【报考须知】

企业人力资源管理师(四级)报考:

2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

报考资料:

身份证反正面扫描件(电子档)

毕业证扫描件(电子档)

一寸白底照片(电子档)

《学信网电子注册备案表》(PDF)

【教学环境】

开班信息

学校相册

学员点评

96%满意度

深圳青柠檬健康培训中心

综合4.8分

环境 : 4.8师资 : 4.8教学 : 4.8

刘*根

5.0分(环境:5.0师资:5.0教学:5.0)

很好啊,老师耐心,环境好

章*琪

5.0分(环境:5.0师资:5.0教学:5.0)

报名了一个多月了,课程很不错,老师讲解很细心很详细

余*士

3.0分(环境:3.0师资:3.0教学:3.0)

报的线上课 在app刷题刷视频 学习20天考试通过 考前实操去了学校一次练习实操 学习内容占考试内容的70% 考前直播课老师讲解比较重要

学校问答 :

中级企业人力资源管理师精讲班

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中大培训人力资源管理师三级签约培训班

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THE END
0.人力资源师三级教学计划、培训大纲8篇(全文)助理企业人力资源管理师职业资格认证教学大纲(三级) 第一章 人力资源规划 一、教学目标: 人力资源规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。 本章教学目标为: jvzquC41yy}/;B}wgunv0lto1y5gkujivviz9Au0jvsm
1.视频课程[电子书]2022年企业人力资源管理师(三级)【教材精讲+真题解析】讲义与视频课程【59小时高清视频】 在线阅读 [题库]2025年企业人力资源管理师(三级)考试(二科合一)题库【历年真题(部分视频讲解)+章节题库+模拟试题】AI讲解 在线做题 【网授课程】 1.企业人力资源管理师(基础知识)网授精讲班 (共14课时) 序号jvzquC41g0712zgzk4dqv4FkioucuQkdtgs{8Hqwtyf0jxrzAOe?::28:7
2.人力资源管理HumanResourceManagement课程介绍《人力资源管理》是应用心理学中管理心理方向的一门专业基础课程,主要对组织管理过程中的人力资源管理相关原理与实践进行系统介绍。课程突出应用性与实践性,既从理论的角度对人力资源管理进行总体阐述,如通过介绍人力资源管理的价值、职能和角色等方面来解决人力资源管理的理念和认识问题,又着重从实践的角度对人力资源管理jvzquC41rudj7gpw0kew7hp1tiq{8gmur0mlouc1?9go:;62674;9deg>:gmg4fe81;kf5h;4ivv
3.人力资源师培训课程宜昌人力资源管理师技能培训课程 上课方式:面授/网课 班型:一对一上课时间:定制 特色:查缺补漏抓弱点,解锁考试题型套路,宜昌学天职业教育 开班:17个 已有336人关注 教学点:1个 关于我们 同类机构 同城机构 宜昌学天职业教育为学生提供优质可靠的人力资源师培训课程,欢迎到学校体验及试听课程。宜昌学天职业教育> 人力资源师培训课程宜昌培训 学校 课程 班级 资料 问答 考试 jvzquC41o0jfz~jg0eun1|hjqqr.;B<9/nktuxs/tgtmkƒn{wcttjr3jvor
4.沈阳人力资源师培训中心地址电话沈阳人力资源师培训中心课程价格: ¥ 询价 授课方式: 面授 上课时段: 白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 灵活安排 上课校区: 1个 查看全部校区> 招生对象: 对人力资源管理感兴趣,愿意拓展知识与技能的社会人士; 课程目标: 能独立开展人才招聘、绩效管理、薪酬管理等实务操作; jvzquC41yy}/srszwg9777hqo1tfy8>;93680qyon
5.中级经济师人力资源哪个老师比较好中级经济师中级经济师人力资源老师排名:1、王鑫鑫老师;2、陈肖老师。 大家说好,才是真的好!看看中级经济师人力资源老师课程评价~ 王鑫鑫老师课程评价: 陈肖老师课程评价: 老师好不好?适合哪个老师?听了课就知道! 王鑫鑫老师 王鑫鑫老师——233网校独家签约老师 jvzquC41yy}/4<80eqs0|solu1st|m4yzmi04975275359=783653@<540nuou
6.人力资源师学习辅导学费多少人力资源师学习辅导学费多少问题描述:人力资源师学习辅导学费多少讲解过程中注重与学生的互动,提高学生的jvzquC41yy}/fn}wgg4dqv4cum337?8880nuou
7.视频课程【网授课程】 经济师《人力资源管理专业知识和实务(中级)》考点强化班 (共3课时) 序号课件名称课时主讲教师播放入口 1 重点、难点题目(1) 已观看0% 00:45:42 梁老师 播放 2 重点、难点题目(2) 00:40:17 梁老师 播放 3 第一章~第六章 00:24:38 梁老师 播放 4 第七章~第十三章 00:28:21 梁jvzquC41g0712zgzk4dqv4FkioucuQkdtgs{8Hqwtyf0jxrzAOe?B;444>
8.人力资源管理师二级教材摘要人力资源管理师二级教材是:在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上,结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,修订出版了第四版教程。全套教程共六种,目前已出版四本。 人力资源管理师二级教材是:根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》,中国劳动jvzquC41yy}/jz|z0eun1€jdapkxu8mvon532;8/6177::6;46684B570jznn
9.企业管理的基本知识归纳8篇因此要解决以上问题,就必须将“职业资格(技能)证书”考试大纲和国家职业标准直接引入到高职学校的专业课程设置中。工商企业管理专业可根据不同的方向设置不同的考证制度并开设相应的专业选修课程,如人力资源管理(可考取人力资源师),市场营销(可考取营销师)等课程,让学生根据职业生涯规划自行选择学习。同时,对于教师来说jvzquC41yy}/kofdkcu/exr1jcuxgw46:9:60qyon
10.大连乾程尚德职业培训学校人力资源管理师培训大连乾程尚德职业培训学校,大连市人社局批准成立的正规职业培训机构,拥有人力资源管理师,心理咨询师,健康管理师,公共营养师,专本科学历教育,成人高考自考网络教育,育婴师,亲子教育师,企业培训师等培训项目jvzq<84yyy4en|i0qtm/ew4
11.乐载兵,乐载兵讲师,乐载兵联系方式,乐载兵培训师中山大学管理学院MBA核心课程教授 ,中外管理研究中心首席人力资源顾问 乐先生从91年便开始在多家跨国机构从事战略、销售团队及客户服务管理、人力资源培训及管理工作,有着直属带领100人以上团队的经验,93年在香港接受国内最早一批的专业培训师训练(PTT),并作为培训种子讲师培训了近六千名人力资源师、内训师,获得2005年jvzq<84o0lobppxjk0usi8:386>9
12.天津企业培训师培训学校天津人力资源师培训学校天津职业技能培训学校 天津职业技能培训学校手机版 天津职业技能培训学校 15037120869网站首页 学校简介 开课专业 学校相册 学校动态 网上报名 联系我们推荐课程 企业培训师培训 | 理财规划师培训 | 秘书培训 | 采购师培训 | 更多课程> 物业管理师培训 物业管理师职业资格证书及考试点击查看详图及更多职业资格证书政策关于 517人看过 价格:咨询 jvzq<84vl|kp7xqzuul0lto1
13.武汉力美人力资源培训中心|武汉人力资源培训|武汉中级经济师培训|武汉力美人力资源,12年专注人力资源认证与实战培训.现已成为湖北武汉人力资源培训领军机构。业务范围有武汉人力资源师培训,武汉人力资源实务证书培训,武汉中级经济师培训报名,人力资源管理师培训,人力资源法务师培训,人力资源经理培训,绩效薪酬培训,职业培训师等jvzq<84yyy4mkvjk0qxh1
14.【企业人力资源管理师考试网】2023年企业人力资源管理师考试时间|报中大网校企业人力资源管理师考试培训网提供2023年企业人力资源师报名时间、报考条件、考试时间、考试科目、考试教材、考试大纲、成绩查询,企业人力资源师试题、培训辅导班,企业人力资源师网校等服务。jvzquC41yy}/yjsizkgp0ls1jt5
15.关于2022年福州市省五一劳动奖和工人(五一)先锋号推荐名单的公示从业至今,她努力上进,获得二级人力资源师职称,多次获评公司优秀员工。其负责的《新福兴之家》报刊、企业微信公众号等成为企业文化阵地,传承文化精髓。在其推动与协助下,公司工会获得“福州市五一劳动奖状”等荣誉称号,党支部连续多年获得五星级党支部,公司获得“党员诚信企业”等称号。jvzquC41pg}t0opgyy/exr0ep5jpmjz1|lhi87244654?4848>gek7:h5j50|mvon
16.《备考2023高级经济师2022教材高级经济实务(人力资源管理)第三版所属分类:图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 本商品暂无详情。 价格说明 当当价:为商品的销售价,具体的成交价可能因会员使用优惠券、银铃铛等发生变化,最终以订单结算页价格为准。 定价:是图书封底定价。 划线价:划线价为参考价,划线价格可能是图书封底定价或该商品曾经展示过的销售价等,由于地区、时间的差jvzq<84rtqjve}3fcpmecwl0eqs04B8::9>90qyon
17.助理人力资源管理师复习资料5助理人力资源管理师复习资料5 五、人力资源开发和管理人性,即人的本性。人具有自然属性和心理属性。自然属性是指人生来就有的先天之性。心理属性即人的感觉、知觉、记忆等一切心理现在的总和。这是人性的重要构成部分,是人性的本质。人性的特征:能动性、社会性、整体性、两面性、可变性个体差异性。西方的管理理论中,存在着四种人性假设,也有四种不同的jvzquC41o0;2vnxv0pku1|mqy1919B751
18.唐山市鸿达职业技能培训学校人力资源管理师专业介绍5、人力资源管理从人力资源规划开始、到招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系是一个完整的过程,单单掌握某一模块的技能已经不能满足企业发展的需要,如果将来换岗位,还可以增加面试成功的概率。 唐山市鸿达职业技能培训学校人力资源管理师专业师资力量: 唐山市鸿达职业技能培训学校人力资源管理师专业课程体系: jvzq<84yyy4igkozy0ipo8rUjq}JpotaPg}t0jxrAkj>6;875
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20.直播提醒:2022年中级经济师基础班第一课开讲了!教学思路清晰、深入浅出、风趣幽默、亲和力强、深受学员喜爱。赵洋老师注重课程内容的可操作性,通过课堂演练、点评以及典型案例分析,使课程达到立竿见影的效果。 东奥名师:李鹏飞 主讲科目:中级经济师《人力资源》 名师简介: 企业人力资源讲师、企业EAP高级讲师、国家二级心理咨询师,从事人力资源专业课程讲师10余年,积累jvzquC41yy}/fxsicq4dqv4|lly0o|f146349;395>28A9;0unuou