1、2024年唐山市紧缺人才需求目录发布。
2、唐山市公安局现面向社会公开招聘留置看护辅警200名。
3、玉田县人才发展服务有限公司公开招用劳务派遣公安留置看护辅警72人。
4、迁西县2024年公开招聘社区工作者32名。
5、唐山市曹妃甸区医院2024年公开招聘专业技术人员18人。
2024年唐山市紧缺人才需求目录发布
为深入实施新时代人才强市战略，进一步贯彻落实“凤凰英才”计划，强化各类“高精尖缺”人才供需对接，全面助力唐山人才聚集高地建设，唐山市人力资源和社会保障局在深入调研分析全市用人单位人才需求的基础上，编制了《2024年唐山市紧缺人才需求目录》。
一、编制目的
《目录》旨在具体掌握我市重点产业发展对急需紧缺专业人才的需求情况，为进一步优化人才政策体系、促进人才开发与产业发展深度融合提供决策参考，引导人才资源向我市产业、行业、学科、重点项目、专业领域有序、合理、按需流动，充分发挥在优化人力资源流动配置服务就业、服务人才、服务发展中的积极作用，促进人才区域合理布局和协调发展，推进人才链与创新链、产业链有效衔接，持续汇聚起推动我市高质量发展的人才力量。
二、编制依据
《目录》聚焦“三个努力建成”和“三个走在前列”目标任务，为推进我市“4+4+N”现代化产业链条高质量发展，编制发布2024年紧缺人才需求情况，努力提升人才招引精准度，营造人才高效配置的良好生态。唐山市人力资源和社会保障局联合全市14个县（市、区）和4个开发区、管理区人才工作部门对我市规模以上企业、重点项目单位、学校、医院、科研机构及驻唐中省属企事业单位进行了深入调查，为《目录》的编制提供了较为详细、充分的基础资料。
三、人才需求
2024年，唐山市紧缺人才需求人数15929名。
涵盖18个行业。分别是：制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，教育，卫生和社会工作，建筑业，租赁和商务服务业，水利、环境和公共设施管理业，公共管理、社会保障和社会组织，批发和零售业，农、林、牧、渔业，科学研究和技术服务业，采矿业，交通运输、仓储和邮政业，文化、体育和娱乐业，房地产业，住宿和餐饮业，金融业，居民服务、修理和其他服务业。
涉及492个专业。分别是：机械设计制造及其自动化，车辆工程，化学工程与工艺、食品科学与工程；电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程；教育学、学前教育、运动训练、舞蹈教育；临床医学、中医学、医学影像技术；土木工程、建筑电气与智能化；经济学、国际商务、劳动关系；水利水电工程、岩土工程；人力资源管理、行政管理、公共事业管理；市场营销、财务管理、工商管理；园艺技术、林业技术、农学；工业设计、生物学、环境工程；采矿工程、矿产地质与勘查，矿山地质；交通运输、交通工程；图书馆学、传播学、新闻学；建筑工程技术、工程造价；食品加工技术、酒店管理；金融学、保险学、投资学、信用管理；护理、康复治疗学等。
（一）从学历层次看。博士272人，占1.71%，硕士1796人，占11.28%，本科6928人，占43.49%，本科以下6933人，占43.52%。
（二）从学科专业看。较为紧缺的10个专业门类是机械类、材料类、电气类、教育学类、化学类、计算机类、临床医学类、工商管理类、中国语言文学类、食品科学与工程类。
（三）从单位性质看。事业单位3473人，占21.80%，国有企业2032人，占12.76%，民营企业、外商投资企业等10424人，占65.44%。
《2024年唐山市紧缺人才需求目录》
唐山市公安局2024年招聘
留置看护辅警的公告
因工作需要，市公安局现面向社会公开招聘留置看护辅警200名，根据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》的规定，现就有关事项公告如下。
一、岗位职责
主要职责为协助留置保障支队民警在纪检监察机关采取留置措施过程中，保证被留置人员的安全，保障留置期间相关调查工作顺利进行。此工作对体能体质要求较高，经常性值班备勤，特殊情况下看护执勤周期封闭时间较长。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.退伍士兵、士官；
2.院校毕业生。
（二）招聘数量
招聘留置看护辅警200名。男辅警岗位180名，其中院校毕业生135名、退役士兵45名；女辅警岗位20名，其中院校毕业生15名、退役士兵5名。如个别职位报名人员较少出现空缺，市公安局可在不同类职位间进行调剂。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；
5.身体健康、体貌端正。视力：矫正视力不低于5.0，无色盲；听力：单侧耳语听力不低于5米；无纹身，无口吃，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无传染性疾病;
6.男性身高要求170cm以上，女性身高要求160cm以上;
有下列情形之一的，不得报考：
（1）本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（3）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（4）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（5）曾被行政拘留、司法拘留的；
（6）被吊销律师、公证员职业证书的；
（7）被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；
（8）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（9）国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
因招聘工作后需立即培训上岗工作，故此次应届毕业生不能报名。
三、招聘方法和程序
招聘工作由市公安局委托第三方机构组织，按照笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、政审等程序进行。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留2位小数。
（一）发布招聘公告
（二）报名和资格审查
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位，报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过网络完成。
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，以免丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试。）
2.网上报名的基本程序
（1）考生报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消资格。
（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登陆报名系统，进行填报信息和提交审核，报名号是登陆报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
（4）按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），JPG格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
（6）考生务必牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、资格复审、体能测试、面试、成绩查询、体检等重要时间信息，并及时关注招聘过程相关通知。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
（7）网上交费。考生需在网上交纳报名考务费每人100元。报名缴费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能，未按期交费者视为自动放弃。
3.开考比例
本次招聘不限开考比例。
（三）笔试
所有考生笔试科目均为《职业能力测验》、《公共基础知识》、《监察法知识》。采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。
参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《笔试准考证》，否则不得参加考试。
笔试结束后，按照招聘职位人数1:4比例，由高分到低分确定进入资格复审(末位并列一并进入资格复审)。
（四）资格复审
进入资格复审人员根据岗位条件要求携带身份证、户口本主页及本人页、毕业证、学位证、相应资格证书的原件和复印件。退役士兵、士官还需提交退伍证原件及复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。资格复审时将对参考人员身高进行测量，身高不达标者不予进入下一环节。因报名材料不符合招聘岗位要求的取消资格，后果自负且报名费不予退还。
（五）体能测试
体能测试不计算具体成绩，结果分为合格或不合格。测试结果合格的考生，按照招聘职位人数1:3比例由高分到低分确定进入面试人选(末位并列一并进入面试)，不合格的予以淘汰。
体能测试项目及合格标准如下：
(1)男子组
①4×10米往返跑，13秒1以内完成合格；
②1000米跑，5分以内完成合格。
(2)女子组
①4×10米往返跑，14秒1以内完成合格；
②800米跑，4分55秒以内完成合格。
（六）面试
2.面试采取结构化面试法，满分为100分，低于60分的不合格，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试分组采用蛇形分组法，按照笔试成绩由高到低，成绩并列的按照笔试准考证号码由小到大的顺序排列分组，将招聘计划合理均分到每个面试场次，剩余招聘计划由各组招聘计划以外的下一名考生通过二次面试的方式确定。
5.如比例内末位考生面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，服役期间有受奖立功表现者，学历(学位)较高者，有辅警工作经历者，笔试成绩高者。
（七）体检
体检工作参照录用人民警察的体检项目和标准进行，体检费用自理。因体检不合格出现的职位空缺的，在本面试组本类职位内按总成绩由高到低依次递补。
（八）政审
体检合格的考生，市公安局参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字﹝2020﹞11号）进行政审。因考生政审不合格出现职位空缺的，在本面试组本类职位内按总成绩由高到低依次递补。
（九）聘用
此次招聘的警务辅助辅警薪酬待遇由市财政保障并依法享受政策规定的五险一金待遇，实发工资3000元，其中基本工资2500元，留置岗位津贴500元（根据每月出勤、考核等情况发放），上岗执勤人员每天给予适当留置保障勤务费。
警务辅助人员有下列情况之一的，与其解除劳动合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）故意隐瞒禁止聘用情形或者提供虚假资格审查材料的；
（3）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（4）严重违反公安机关纪律要求或者管理规章制度的；
（5）严重失职，营私舞弊，造成重大损害或者不良影响的；
（6）被依法追究刑事责任；
（7）法律法规规定和合同约定解除劳动合同关系的其他情形；
（8）不服从纪委监委和公安机关管理的；
（9）执勤期间赌博、酗酒的。
四、纪律与监督
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假或违反考试录用纪律的，一律取消考试或录用资格，问题严重的要追究当事人相关责任。
招聘警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
五、本公告由唐山市公安局负责解释
唐山市公安局
玉田县人才发展服务有限公司
关于2024年公开招用劳务派遣
公安留置看护辅警公告
根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招用劳务派遣公安留置看护辅警72人，具体情况公告如下：
一、招用人数。
公开招用劳务派遣公安留置看护辅警72人， 其中男性67人，女性5人。
二、招用条件
1.学历要求：大学专科及以上学历；
3.户籍要求：玉田户籍或配偶为玉田户籍;
4.其他要求：
(1)具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。
(2)身心健康，五官端正，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病。
(3)服从分配。
5.有下列情形之一者，不得报名：
(1)正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;
(2)受过司法机关刑事处罚的;
(3)曾经被开除的公职人员;
(4)全日制普通类2024年及以后毕业的在读学生;
(5)现役军人;
(6)具有法律规定不得招用的其他情形的人员。
三、招用方式
本次公开招用采取“统一招用”方式，委托有资质的第三方考试机构组织实施。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩按四舍五入保留2位小数。
四、报名办法
本次招用采取网上报名和资格初审，不接收其他方式报名，每人限报考一个岗位。
（二）网上报名的基本程序
1.考生报名前，须完全了解本次招用政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招用公告》，按照规定步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招用的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消应聘资格。
3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.报名人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
6.请牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审、面试、体检等重要时间信息，并及时关注相关要求。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.网上交费。考生需在网上交纳报名考务费每人100元人民币。报名缴费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能，未按期交费者视为自动放弃。
（三）开考比例
岗位报考人数与招用人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招用计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。
五、考试内容及流程。
由县公开招用工作领导小组办公室根据笔试成绩总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数与招用人数2:1的比例，从高分到低分确定进入资格复审人员（末位并列一并进入资格复审）。
2.资格复审。由人社部门按照进入资格复审人数进行资格复审。资格复审时，考生应按照招用岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、户口本、毕业证等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。未通过资格复审的，取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审。复审时间和地点详见微信公众号“玉田人才”通知。
面试采取结构化面试法，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩。满分为100分，低于60分的不合格，主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。
岗位1人数较多，面试分组采用蛇形分成两组，按照笔试成绩由高到低，成绩并列的按照笔试准考证号码由小到大的顺序排列分组，将招聘计划合理均分到每个面试组，剩余招聘计划由每组招聘计划以外的下一名考生通过二次面试的方式确定。面试成绩当天在面试考点张贴。
六、考察、体检、公示、招用等。
1.考察。依据招用名额按1：1的比例，按考试总成绩从高到低确定参加考察人员名单。比例内末位考生总成绩相同者，笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入考察考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有辅警工作经历或辅警工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入考察程序。根据考察结果择优聘用。确定的人员由县公安局参照警务人员录用及政审条件进行考察，并出具考察合格的证明材料。对于有纹身等身体有特殊标记，不适合从事警务工作的人员考察不予通过。
2.体检。考察合格人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现的指标缺额，按确定考察人员名单顺序依次递补。
3.公示。经考察、体检合格的，确定为拟招用人选，在“玉田人才”进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的取消其拟招用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用。
4.招用。经公示无异议的，确定招用为劳务派遣公安留置看护辅警，与玉田县人才发展服务有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经县公安局考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。
5.培训上岗。县公安局集中对新招用的劳务派遣公安留置看护辅警进行岗前培训。经培训后，进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。
6.补录。因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的，在本岗位本面试组按考试总成绩由高到低依次递补。
七、招用人员待遇
1.在劳动合同期内，由县公安局对劳务派遣公安留置看护辅警进行考核管理。考核不合格者，县公安局有权将其退回玉田县人才发展服务有限公司，并由公司解除劳动合同。
3. 工资标准为每月2800元。除固定工资外不享受其他待遇，工资保险等费用由县财政予以保障。玉田县人才发展服务有限公司负责发放工资，为其缴纳企业职工社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金，个人应缴纳部分，从工资中扣除。上岗执勤人员每人每天补助100元。
（工作日上午9：00-11：30，下午13：30-17:00）
迁西县2024年公开招聘
社区工作者公告
为切实加强迁西县社区建设，进一步完善社区党政服务功能，根据《河北省社区工作者管理办法》《唐山市社区工作者管理办法》《迁西县社区工作者管理办法（试行）》，经研究决定，公开招聘一批社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘名额和信息发布
本次共招聘社区工作者32名，专职从事社区工作。具体招聘岗位条件详见《迁西县2024年公开招聘社区工作者岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.政治素质好，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策；
2.服务意识强，热爱社区工作，对居民群众有感情，善于做群众工作；
4.工作作风正，处事公道，作风民主，严于律己，遵纪守法。
（二）报名资格
4.持有《社会工作者职业资格水平证书》人员在同等条件下优先聘用。
5.具有岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人；
3.正在接受公安、司法机关、纪检监察机关立案调查、侦查审查的人员；
4.受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；
5.被开除中国共产党党籍的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
8.有法律规定不得招聘的其他情形人员。
四、招聘方式
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试均委托具有资质的第三方考试机构组织实施。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩四舍五入保留2位小数。
五、报名办法
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件，以免丢失、被他人盗用等情况发生。）
（二）网上报名的基本程序
1.报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读本公告，按照步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招聘的任一环节中（含试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致不符合报考条件的，取消应聘资格。
3.网上报名需用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，务必牢记并保管好。
4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，如实填写相关内容。上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.报名人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
6.请牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审等重要时间信息，并及时关注面试程序相关要求。凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.网上交费。考生需在网上交纳报名考务费每人100元人民币。报名交费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能，未按期交费者视为自动放弃。因个人原因放弃考试的，不予退费。
（三）开考比例
各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划，核减或取消的岗位数，可根据岗位报名情况按岗位顺序平均调剂至公开招聘的其他相应岗位。
六、考试内容和流程
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。）
（一）笔试
1.笔试内容
笔试共两个科目：公共基础知识和社区工作基础知识，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。最低合格分数线视笔试结果情况而定。
3.成绩查询
根据考生笔试成绩按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人员（末位并列者一并进入资格复审）。
（二）资格复审
1.本人身份证、户口本（主页、本人页或配偶页）、结婚证（以配偶户籍报考考生提供）、学历证书、笔试准考证；2024年普通高等学历教育（非在职）应届毕业生尚未取得学历证书的，可先提供《2024年普通高校毕业生就业协议书》及与招聘岗位条件相匹配的学信网关于学籍、学历的查询信息等相关佐证材料。
审核通过的进入面试程序；审核未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，审核通过的进入面试程序。
（三）面试
面试采取结构化面试法，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。报考同一岗位考生原则上在同一面试组面试，报考人员较多的岗位按笔试成绩采取蛇形分组方式面试。面试成绩满分100分，60分为合格线。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在面试考点张贴。
面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：持有《社会工作者职业资格水平证书》人员，烈士子女或配偶，全日制学历（学位）较高者，本科学历为985院校的，本科学历为211院校的，本科学历为普通类一本院校的，本科学历为其他普通类院校的，本科学历为专接本（专升本）的，中共党员且入党时间较早者，具有基层工作经历且时间较长的，工作期间受到表彰奖励级别较高及次数较多的。如果以上条件均相同，都进入体检，根据体检及考核结果择优聘用。
（四）体检、考核与公示
2.考核。体检合格的，由栗乡街道办按照本公告和《岗位信息表》中年龄、学历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
（五）签订合同
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为拟聘人员，拟聘人员与用人单位签订劳动合同（2024年普通高等学历教育<非在职>应届毕业生待取得学历证书后办理聘用手续）。被聘用人员最低服务期限为3年，按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在合同期限内。试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任岗位工作的，按规定解除合同。
七、薪酬待遇
按照《迁西县社区工作者管理办法（试行）》（迁组字〔2021〕37号）规定，社区工作者聘用后实行1年见习期，见习期及期满后薪酬待遇按照现行的迁西县社区工作者待遇标准执行。社区工作者工资、保险等费用纳入财政预算。
八、考试须知
凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本公告由迁西县公开招聘社区工作者领导小组负责解释。
1.《迁西县2024年公开招聘社区工作者岗位信息表》
2.《工作经历证明》
唐山市曹妃甸区医院2024年
公开招聘专业技术人员公告
为拓宽选人渠道，满足曹妃甸区医院高质量发展对紧缺专业技术人才的需求，经区政府批准，面向社会公开招聘专业技术人员18人，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、择优”的原则。
二、招聘岗位、人数及条件
本次公开招聘专业技术人员18人，其中：临床医师9名，医学影像诊断医师3名，药学专业1名，临床护士2名，财务人员3名。岗位条件详见《唐山市曹妃甸区医院2024年公开招聘专业技术人员岗位信息表》（见下图）。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，政审合格。
2.具有全国普通高等学校专科及以上学历，且与招聘岗位要求相适应的年龄、专业和技能条件。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具备岗位所需要的其他条件。
专业要求报考人员毕业证书专业名称须与岗位条件中专业要求一致。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和流程
招聘按照发布公告、报名、资格复审、考试、政审与体检、公示与聘用等程序进行。
（一）发布公告
（二）报名与资格审查
本次招聘采取线上报名的方式。每名应聘人员只能报考一个岗位。
应聘人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的，责任自负。
3.资格复审与准考证发放：应聘人员领取准考证时需提交有效身份证、毕业证、学位证、执业（职称）资格证原件，教育部学历证书电子注册备案表，岗位要求需要有工作经历的须提供工作单位出具与岗位要求相一致的工作证明原件和《社会保险人员参保证明》进行资格复审。经审核合格人员领取准考证，不合格人员取消考试资格。
（三）考试
考试采取理论考试和面试相结合。理论考试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。计算成绩时，采取四舍五入方式，保留小数点后两位。当报名人数与招聘人数为3:1（含）以下时，该岗位不再组织理论考试，直接进入面试，面试成绩为总成绩。
2.面试人员确定。按照参加面试人员与招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩由高分到低分确定。
3.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。
4.确定初选人员。初选人员按照岗位所招聘人数根据考试总成绩按照1:1由高分到低分依次确定。当总成绩相同时，按照下列顺序确定人选：专业技术职务高者，学历较高者，毕业时间较早者，年龄较大者。
（四）体检、政审与考核
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检、政审合格的，由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并按职责分工对其资格条件进行复查，做出“合格”或“不合格”结论。体检、政审考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据应聘人员的考试、体检、政审与考核情况，经审核汇总后，确定拟聘用人选，在曹妃甸区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因公示期间放弃导致拟聘用岗位出现空缺的，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（六）聘用及管理
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，确定为区医院聘用人员。所有聘用人员与区医院签订《河北省事业单位聘用合同》，参照事业单位人员管理。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、福利待遇
工资福利待遇参照区医院同类人员标准执行。
本次招聘工作有关事项由唐山市曹妃甸区医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。
特别提示：
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。