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因为企业人力资源管理师证书已经退出了国家职业资格目录，已改为职业技能等级证书。而职业技能等级证书在大多数情况下，对大多数人而言都是需要逐级报考的。也有少部分人能跨级申报。
其实就是学历特别高的考生可以跨级报考，最高能跨到二级。考一级必须有二级证书。当然目前企业人力资源管理师考试工作是由地方单位和社会机构组织的，所以具体实施可能各有不同，这其中的操作空间也不清楚，最好就是直接咨询就行~
知道了人力资源管理师已不能跨级报考，那就从适合自己的级别开始逐级报考吧。
跨级考试的利与弊
跨级考试虽然可以节省时间并加速职业发展，但同时也存在一些风险和挑战。首先，跨级考试需要考生具备超出常规的技能或经验，这需要我们在平时的工作和学习中不断积累和提高。其次，跨级考试需要考生承受更大的压力和挑战，因为与常规考生相比，跨级考生的备考时间和经验可能相对较少。
然而，如果考生能够克服这些挑战并成功通过跨级考试，那么他们将有机会在更短的时间内获得更高的职业等级，并在职业生涯中取得更大的成功。此外，跨级考试还可以激发考生的学习积极性和创造力，因为他们需要在短时间内掌握更多的知识和技能。
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