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人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
跨级考试规定
根据国家相关规定，人力资源管理师考试不支持跨级考试，即不能直接跳级进行考试。考生需要按照从低级别到高级别逐级考取相应职业资格证书。每个级别的考试内容和要求都有所不同，因此需要逐步学习和积累经验，逐级提升职业技能。
证书有效性
通过人力资源管理师考试后，获得的职业技能等级证书是全国通用的，终身有效，无需定期审核。这意味着即使在低级别考取证书后，随着工作经验和能力的提升，仍然可以通过逐级考试不断晋升，获得更高级别的人力资源管理师职业资格证书。
建议
对于想要成为一名高级人力资源管理师的人士，建议从最低级别开始逐步考取证书，通过实践和学习不断提升自己的专业技能，以获得更高级别的职业资格认证。
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