最后一次--跨级报考 （更高级别）
最后一次--线上考试 （不弃考就可取证）
最后一次--全国大网可查。
最后一次--免论文发表、免评审、免答辩
最后一次--可申请高级技术人才引进落户。
最后一次--申请领取补贴
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宝知道有不少小伙伴
想通过各种方式学习技能
让自己在升职/找工作上更有优势
今天就为大家推荐
企业人力资源管理师三级
想要考证提升自我竞争力的小伙伴
此证不容错过
在培训课程中能学到
✔劳动关系管理知识
✔薪酬绩效管理知识
✔还有最重要的劳动法
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而且拿证符合一定的条件
就可以领取1500元或2000元补贴哦
想要参加企业人资培训课程的小伙伴们
企业人力资源管理师是什么
企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
证书示例图
企业人力资源管理师共设四个等级，小编今天给大家推荐的就是企业人力资源管理师（三、四级），考取证书后，可在技能人才评价证书全国联网查询，全国通用。
图源：技能人才评价证书查询网站
为什么选择企业人力资源管理师
01
就业方向广阔
✦咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有 提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
✦企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如 招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
✦猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
02
含金量高
企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。
只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式， 实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。
图源：人社部
报考指南
01
报考条件
高中/中专及以上学历或者累计从事本职业4年及以上
02
适合人群
●目前待业，培训取证后再就业的人员
●需要提升职场竞争力的在岗人员
●马上或已经毕业的同学
●需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员
●准备创业的老板及其他人员
*注：以上人员不限专业，只要符合条件均可报名，只要你是高中，中专或以上学历，详情可扫描文章中老师的二维码咨询哦！
为什么选择介里都是HR
01
我们是谁
介里都是 HR新媒体平台矩阵覆盖100万+HR从业者和企业管理者；与今日头条、一点资讯、知乎、视频号、新浪财经、百度等头部平台达成内容原创输出合作，年度曝光量超500+万次，推荐量超100+万人次。 业务范围涵：【 企业内训、在线学习、线上公开课/训练营 、技能考证培训服务、企业人才学历提升专项服务、人事外包、人力管理咨询、知识资源服务 】等多个企业级板块多样性的产品与服务，是业内领先的线上、线下一站式管理咨询机构。
02
限时增值服务
1、报名即赠送人力资源提升课程20节（线上+线下）；
2、报名即赠送HR资料库下载权限1年（1000G+资料库）；
3、报名即入百人人脉拓展群，数十位人力资源专家揭工作困惑；
4、手把手辅导补贴领取流程；
5、对接人力资源管理师证书挂靠（挂靠费每次1000-1500元）；
03
报考优势
1、无需备考，配合即可拿证
2、人社部技能人才评价证书全国联网可查询
3、符合条件可领取补贴2000元起
4、落户积分30分-60分
5、抵税：个税专享扣除3600元
6、职称：申报专业等级职称
独享跨级报考 拿证立省5年时间
按照之前的政策，企业人力资源管理师不允许跨级报考，需要从四级开始逐级往上报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，不允许直接报考更高级别的证书。
凡报名我们的课程，不需要逐级获取证书，只要符合要求，即可直接考取 企业人力资源管理师更高级证书，省去了5年的备考时间。