在四川要报考企业人力资源管理师的同学们，注意啦！ 按照之前的报考政策，职业技能等级证书是不允许跨级报考。没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。
但是，介于目前对于高级持证人才缺口大，需求量大，所以企业人力资源管理师（三级）首次开放跨级考试。 不需要逐级获取证书 ， 只要符合要求，即可直接考取企业人力资源管理师三级证书， 省去了5年的备考时间 ， 直接成为高级人力资源人才！
证书编号唯一，org官网可查·含金量超高
有人问：那么除了官方的福利补贴，证书对自己的工作有没有帮助呢？
企业人力资源管理师（三级）证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。人社部官网可查，含金量毋庸置疑！
（证书样本，仅供参考）
企业人力资源管理师一直需求火爆，但是按照之前的报考政策，企业人力资源管理师是不允许跨级报考，这可能就是唯一麻烦的事。没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。
介于目前对于高级持证人才缺口大，需求量大，所以企业人力资源管理师（三级）首次开放跨级考试。不需要逐级获取证书，只要符合要求，即可直接考取企业人力资源管理师三级证书，省去了5年的备考时间，直接成为高级人力资源人才！
申报条件
向雷锋同志学习
职业
企业人力资源管理师
2024年4月
即日起，到2024年3月
以准考证为准
认定方式
理论、技能均为电脑机考
学习企业人力资源管理师好处
向雷锋同志学习业技能
提高专业技能
对于长期从事人力资源工作的HR来说，长期的单一工作会形成固定的思维模式，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。
给予HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问等职业选择，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
提升自我
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
就业范围广
1、咨询公司
2、企业
3、猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
申请补贴
参与培训并且通过考试的小伙伴，就可以获得职业技能等级证书。该证书国家认可，全国通用，网上可查。