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深圳德永会计师事务所是经深圳市财政局批准，领取执业书，在深圳市工商行政管理局注册登记，依法设立，具有法人资格的社会审计中介机构。
我们始终坚持“质量、服务、信誉”的宗旨，恪守独立、客观、公正的原则，牢牢把握以质量求信誉、以信誉求发展、竭诚为委托人提供优质高效的专业服务的方向，维护国家利益和客户的合法权益，充分发挥我所人才众、办事快、服务好、涉外性强等优势，从而使我们的客户群不断扩大，声誉不断提高、公信力日益增强。
深圳德永会计师事务所领导班子健全，业务部门齐备，设有审计部、验资部、工商注册部、税务部、咨询部、培训部、资产评估部、业务拓展部、行政部，各类专业人员齐全，拥有一批素质好、精通业务、综合能力强、专业水平高、经验丰富的专业人才。
有执业的注册会计师、注册税务师、资产评估师；有高级会计师、高级工程师、高级经济师。
事务所主要负责人均具有高级职称，长期从事审计、评估、财务管理、人力资源和风险管理，资历较深，有丰富的理论知识和实践经验。
本事务所可以开展多方位的专业服务，有能力承接和完成各项法定业务。
深圳德永会计师事务所从业人员老、中、青三结合。
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深圳德永会计师事务所凭借自身的条件三年前就入选广东省高级人民、深圳市中级人民及有关市区的会计审计、破产清算等业务，与政府主管部门建立了良好关系，与港、台会计师事务所建立有业务联系。
对于国家经济政策和财税政策比较熟悉，能正确理解和灵活运用，保我们所从事的多项业务，符合国家有关政策法规、制度的规定，能令服务的客户满意，赢得社会公众的一致认同。
德语专业对企业的作用根据市场行情可以知道，由于西班牙语人才匮乏，很多企业都放低了招聘要求。一些企业为了招聘商务西班牙语翻译，甚至打出“应届毕业生也可以”的条件。从市场情况来看，相对于同等学历的英语人才，小语种人才由于缺乏，薪资待遇较高，月薪一般在6000-8000元左右，高则是上万。
假如真的要分清哪一个简单，肯定是工商和人力两个专业，适合只为拿到证书的朋友考，只要认认真真复习，从现在开始进行备考，通过网课和人力两个专业来复习，这样就不会有太大的麻烦，所以就不太适合拿证书的朋友考，只要认认真真的复习，从现在开始就不会太难。
之前我们曾说过企业管理就像父母管孩子。那具体的管理咨询有哪些方法呢，首先是根据企业规模，企业所经营的产品，企业目前存在的问题以及今后的发展方向都有一个明确的培训规划，培训学习后让你对管理模式、企业发展方向都有一个明确的指导，尤其是突破现有思维，才能开创更好的未来。
如今中小型企业成为社会主流，政府也出台了许多照顾中小企业的政策。那麽，中小型企业现在也有这样的问题，首先是独裁的问题，就是不听忠告，总觉得自己是老板，公司怎么走都是自己说了算，对别人优秀的意见不屑一顾，有没有这样一家公司呢，要发展得很好，就是要让自己成为老板，公司怎么走都是自己说的，对别人的意见不屑一顾。
二级人力资源管理师是可以挂靠的，只不过目前的企业对二级人力资源管理师的需求量不如一级人力资源管理师大，所以挂靠的价格也就比较低，现在而二级人力资源管理师挂靠的价格在一年2000-3000左右，每个挂靠公司都是不一样的。
二级人力资源管理师在企业要负责制定企业的人力资源管理规划和方案，制定各种人力资源的规章制度，通过分析员工的招聘、入职、晋升等负责对员工的选拔、晋升和解聘工作，同时人力资源还需要对员工进行培训，关注员工的发展，做好相关的人才培养。
众所周知，一个企业一运转，就需要会计。因此，会计部是一家永不衰败的行业。肯定是企业的核心部门。公司不管是有灰色收入，还是想发奖金，都要经过会计的手。因此，从这个意义上说，一个企业的每一笔奖金都要由财务部来支付，保证你在企业中不会被边缘化，也不用担心所谓的“裁员”。手握一技，越老越香，走遍天下都不怕。