2025年国家电网招聘之人力资源类题库1000道
第一部分单选题(800题)
1、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）
A.正式
B.非正式
C.异质
D.工作
【答案】：D
2、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（）。
A.企业法定代表人
B.工人
C.总工程师
D.分管安全卫生的负责人
【答案】：B
3、激发行为并给它以方向性的心理因素是（）
A.需要
B.动机
C.态度
D.信念
【答案】：B
4、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。
A.Ⅱ类
B.Ⅳ类
C.Ⅲ类
D.Ⅴ类
【答案】：C
5、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。
A.心理契约
B.组织承诺
C.合同
D.组织公民行为
【答案】：A
6、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。
A.规划概述
B.规划的协调性分析
C.规划的开发强度分析
D.规划的不确定性分析
【答案】：C
7、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。
A.线性工程项目
B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目
C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目
D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目
【答案】：C
8、人际心理关系形成的基础是（）
A.人们的直接感情相互作用
B.人们的直接血缘关系
C.人们的宗教道德观念
D.人们的政治法律观念
【答案】：A
9、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。
A.预测
B.决策
C.计划
D.联合
【答案】：A
10、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（）。
A.详尽性、扼要性
B.准确性、详尽性
C.客观性、准确性
D.客观性、扼要性
【答案】：C
11、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。
A.主要污染物浓度范围
C.浓度季节变化规律
D.日均值超标率
【答案】：A
12、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。
A.现场观测法
B.面谈法
C.书面调查法
D.综合采用上述方法
【答案】：D
13、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）
A.变革的环境更复杂，竞争更激烈
B.变革的速度更快，周期更长
C.变革的范围更广，数量更多
D.变革的内容更彻底，效果更显著
【答案】：C
14、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括()。
A.勘察
B.策划
C.评审
D.变更
E.验收
【答案】：B
15、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。
A.一级
B.二级
C.三级
【答案】：B
16、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（）
A.劳动生产率提高
B.气候的变化
C.总需求不足
D.市场经济的动态性
【答案】：C
17、下列各项属于内部培训师开发途径的是（）。
A.从大中专院校聘请教师
B.从顾问公司聘请培训顾问
C.从集团公司总部聘请教师
D.在网络上寻找并联系培训教师
【答案】：C
18、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。
A.重量法
B.β射线法
C.化学发光法
D.微量震荡天平法
【答案】：A
19、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。
A.促进者
B.保护者
C.调停者
D.雇佣者
【答案】：B
20、平衡计分卡以（）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。